По согласованию с руководителем брала оставшиеся дни от отпуска за прошлый год (за 2014) и весь отпуск 28 дней (за 2015), а так как уход в декрет у меня выпадал на 13 марта, еще эти отпуска разбивала на периоды, чтоб на праздники не попали, например: с 19 по 21 февраля, а в марте также 4 дня брала чтоб праздничные и выходные дни не вошли. Кадровичка была в ярости ???? но все заявления, а их было 5 шт., были подписаны директором. Даже не повлияло, что я беру авансом отпуск, мол если после декрета решу уволиться - буду возвращать часть отпускных
Наталья, праздничные дни и так не входят
Ирина, я знаю, но мне надо было, чтоб не только 23 февраля и 8 марта не вошли, а 3 дня выходных, из которых один день праздничное число. Писала последние заявления, разбивая на 4 дня, или на 3